エニアグラムで面白発見！
2016年07月6日
皆さま、こんにちは（^^）
エニアグラムで「観察する人」
という結果が出たぐっちです。
そんな私、
先月行われたダイエット部で、
Beforeの体重を測ると
ここ数年で驚くほど太ってました（泣）
1番体重が減った彼女に
何して痩せたの？？
と聞くと
「早歩きしてたんです！」
とのこと。
あ～、やはり車通勤が諸悪の源
なのかもしれません（^^;）
車通勤の日は早朝ランを！
･･･の目標を立ててみました！
あと5キロ減目指します(^^)v
さて、先日、弊社では
「今後のポータルズを考える日！」
として、少し日頃の業務を離れ、
ポータルズの今後を考える
1日にしました。
いつもの制作チームを離れ、
新規売り出し案のチームを新たに発足！
そのチーム分けの方法は
「エニアグラム」。
人が持っている根本的な
性格分析のようなものです。
いろいろな分析方法がありますが、
今回は2項目の質問に対して行いました。
発表の時には、
「当たってる～！」
「分かる、分かる」
という声が上がり、皆で大騒ぎ！
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エニアグラムは9つのタイプ
1.完全主義、完全でありたい人
2.献身家、人の助けになりたい人
3.達成者、成功を追い求める人
4.芸術家、特別な存在であろうとする人
5.研究者、知識を得て観察する人
6.堅実家、安全を求め慎重に行動する人
7.楽天家、楽しさを求め計画する人
8.統率者、強さを求め自己主張する人
9.調停者、調和と平和を願う人
に分かれています。
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社長は「７」の楽しさを求め計画する人
いうなれば、サザエさんタイプだそうです！
なるほど～って皆さんも思われますよね？？
スタッフの中で５人を占めたのは
「４」のスナフキンタイプ。
芸術家肌が多いですね～！
そして、性格タイプ別にチーム分け、
話し合いもサクサク進み、
プレゼンができるまでに！！
なかなか優れたチーム分けだと思ったのは
私だけではないはずです。
このエニアグラム、
自分がどのような気質を持って生まれたかの
知識理解だけではなく、
本質が持つ力を引き出し、
人材を成長させる手助けとなるものだそうです。
皆さんの院でも、
一度分析してみてください！
スタッフの特性も掴めることから、
人材育成に繋がるかもしれません（^^）
この日、考え出した売り出し案、
今後の商品開発でお目にかかるはずです！
お楽しみに～(^^)♪
宮内シャチョウの編集後記
このエニアグラム、前から導入してみたいと
思っていたのですが、めっちゃ面白かったです。
最近映画にもなった実話「ビリギャル」も
エニアグラムで先生が効果的にその子のタイプを見て
指導したと聞きました。
簡単です。2つの質問をするだけ。
きちんと書籍を購入して欲しいですが
ネットでもここにあります。
↓
たった２つの質問で性格がこわいほどあたる！あなたのタイプは何だった？
やってみてください！
めっちゃあたる！
整骨院の受付さんなんて
絶対「２」の人がいいですよ！
もしくは「３」か「９」かなぁ～。
私今度からは、採用の前に
必ずやってみようと思ってます（笑）